„Kindness = Freundlichkeit“ ist nicht unbedingt ein Begriff, den wir mit Wirtschaftlichkeit und Unternehmen verbinden.
Mit Andrea Yildiz diskutiere ich, wie und warum das Prinzip von „People – Planet – Profit“ das neue Wirtschaftswunder hervorbringt und was der Hintern des Affen damit zu tun hat.
Shownotes
Kindness Economy – das neue Wirtschaftswunder
von Oona Horx Strathern, September 2023, Gabal Verlag 224 Seiten
Die wichtigsten Erkenntnisse in 1 bis 3 Sätzen
People – Planet – Profit: die neue Formel für Unternehmen, nach welchen Werten sie wirtschaften
Für mich ein Weiterdenkbuch. Habe schon lange nicht mehr nebenher so viel recherchiert zu den vielen Beispielen. Und da ist dann ja Link-Hopping ohne Ende angesagt 😉
Kindness bedeutet vielmehr als „Nett“. Hier im Buch dreierlei: Freundlichkeit, Zugeneigtheit, Respekt
Es geht um den Übergang von einer rein profitorientierten zu einer wertebasierten Wirtschaft. Vom Wirtschaftswunder zum Wertschöpfungswunder – das hätte aus meiner Sicht auch gut als Buchtitel gepasst.
Was kannst Du für die Praxis rausziehen
Hier ein Auszug aus den vielen Ideen und Beispielen, die mir besonders gut gefallen haben:
• Trend – Gegentrend – Dynamik – Begriff omline 😉Digitalisierung und Analogtrend – Gleichgewicht finden
• Randomactsofkindness https://www.randomactsofkindness.org/ tolle Seite, da verstehe ich ihre skeptische Haltung nicht. Das Summer Self-Care Bingo2024 ist wunderbar. Idee: Kanzleien und Unternehmen auf der Seite durchforsten und überlegen, was sie für sich im Arbeitsalltag übernehmen wollen. Ich werde RAKtivist 😉
• beim Rocketeers Kids Festival nach Schulfächern gefragt: Schulfach Empathie wurde vorgeschlagen – in Irland gibt es dazu eine Initative
• Die Affenleiter – großartiges Bild. Von unten betrachtet – je höher der Affe klettert, desto mehr zeigt er von seinem hässlichen Hintern. Sprichwort aus dem 16. Jahrhundert
• „A study of 10 European nations published last month found that changes in happiness could best be explained not by varying rates of economic growth but by varying levels of spending on public welfare“.
• Wichtiger Gedanke: Wir müssen nicht aufhören, zu wollen oder zu konsumieren. Aber wir müssen besser wollen und besser konsumieren. Wir werden auch nicht aufhören, arbeiten zu wollen, wir brauchen einfach nur eine Arbeit, die mehr Sinn hat. Die Kindness-Ökonomie ist ein Experiment, das, wenn es funktioniert, uns wieder mit den Menschen, dem Planeten und dann mit dem Profit verbinden wird. Es geht nicht um Verzicht, sondern um bewusstes Handeln. Effektivität vor Effizienz
• Bist du Optimist oder Pessimist? Ich bin possibilistin. 😁 passt, ich nenne mich Chancenfinderin. Possibilismus ist die Idee, dass wir uns Alternativen vorstellen können, dass es eine andere Art gibt, die Dinge umzusetzen. Dabei geht es darum, die Vorstellungskraft zu aktivieren und statt vom »was ist« vom »was wäre wenn« her zu denken, wie Rob Hopkins es nennt. Das Buch hab ich gelesen, großartig.
• Beispiel Patagonia: Flexible Arbeitszeiten bedeutet, die Arbeit um das Leben / die Interessen herum zu organisieren, nicht umgekehrt !!! Super Gedanke, was bedeutet das für Unternehmen, die das umsetzen? Erinnert mich an Rob Nixon Jahresplanung. Zuerst Urlaub / Hobbies / Treffen mit Freunden. Der Rest steht dann für Arbeit zur Verfügung.
• Äsops Fabel von der Katze und der Schelle😅 Viele Ideen zu haben ist gut, um Probleme zu lösen, aber Ideen zu haben, die auch funktionieren, ist noch besser.
• Das doppelte EI (ich habe gerade zwei Eier vor Augen 😉– Emotional Intelligence und Environmental Intelligence
