#108 Luther für Innovatoren
In 95 Thesen regt der Autor Jean-Philippe Hagmann an, das Buzzword Innovation kritisch zu hinterfragen und neu zu denken. Mit Jacob
Die Idee zu diesem Podcast ist entstanden, weil ich unglaublich gern und viel lese und Management-Bücher schon immer für mich eine Quelle von Lernen und Wissen sind, das ich gern mit anderen teile. Und als ich mich einmal mit einer Steuerberaterin leidenschaftlich über ein Buch ausgetauscht habe, das wir beide gelesen haben, dachte ich „Da hätten jetzt alle meine Kundinnen und Kunden zuhören sollen.“ – Tatata, die Leseoptimistin war geboren.
(Und als Kind wollte ich Radiosprecherin werden, denn mein Onkel war das im Bayerischen Rundfunk und in der Familie die Berühmtheit;-)
Zweimal im Monat lese ich seitdem mit interessierten Leseratten ein Fachbuch aus der Welt der Managementliteratur und im Podcast diskutieren wir darüber, z.B. was sind die wichtigsten Erkenntnisse, was setzen wir um, was war neu und was hat uns zum Lachen gebracht.
Und für die Zuhörerinnen und Zuhörer ist es eine kurzweilige Zusammenfassung der Buchhinhalte und hat den einen oder die andere schon auf neue Gedanken und Wege gebracht.
Never undererstimate the power of a girl with a book
Ruth Bader Ginsburg
Mooseheads on the Table
Mooseheads on the Table, also die Elchköpfe auf dem Tisch, sind in Schweden so etwas wie die Elefanten im Raum, die alles sehen ohne sie anzusprechen.
Die Autorin zeigt anhand von Unternehmensgeschichten aus ihrer langjährigen Praxis auf, wie Menschen in Unternehmen aus schwierigen und manchmal sogar verloren geglaubten Positionen wieder herausfinden und erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit Martina Kwaschik , die Unternehmen in Veränderungsprozessen begleitet, diskutiere ich über die vielen Mooseheads und wie die Methoden sinnvoll angewendet werden können.
In 95 Thesen regt der Autor Jean-Philippe Hagmann an, das Buzzword Innovation kritisch zu hinterfragen und neu zu denken. Mit Jacob
Die Kunst effektiver Kommunikation. Der Autor beschreibt drei Haupttypen von Gesprächen: „Worum geht es wirklich?“, „Wie fühlen wir uns?“ und
Ein echtes Praxisbuch, bei dem ich während der Gestaltungsphase als Feedbackgeberin mitwirken durfte. Es liest sich leicht und gibt einen
„Was wäre, wenn…“ In drei großen Blöcken: „Leben, Arbeiten und Gesellschaft“ werden jeweils 10 Zukunfts-Szenarien skizziert und mit weiterführenden Fragen angeregt, darüber
Wie gelingt Veränderung im Unternehmen? Woran lieg es, dass zahlreiche Changemanagement-Projekte, die mit motivierenden Kick-Offs beginnen, dann doch wieder irgendwie
Wie sieht sinnvolles Arbeiten im Anthropozän aus und welche Denk- und Handelsbarrieren müssen überwunden werden, um eine enkeltaugliche Welt und
Ich habe eine Mindmap mit verschiedenen Kategorien angelegt und die einzelnen Episoden zugeordnet.
So findest Du leicht und übersichtlich die Themen und Bücher, die Dich gerade interessieren.
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Leseoptimistin
Leseoptimist in Spe
der mehr zu Sagen hat